รู้สึกอิจฉาเพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยกว่า

คุณควรทำอย่างไรถ้าคุณรู้สึกอิจฉาเพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยกว่าคุณ กิจกรรมเครือข่าย? ผู้อ่าน J Wonders:
ฉันเป็นผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจอายุ 40 ปีที่ บริษัท วิศวกรรม ฉันได้จัดตั้งกลุ่มเพื่อนร่วมงานหญิงที่ช่วยในการสร้างเครือข่ายและธุรกิจที่ได้รับการแจ้งเตือนในเมืองของฉัน (เช่น Mafia กริช) ไม่กี่เดือนที่ผ่านมาหนึ่งในผู้หญิงสำคัญในกลุ่มของฉันเชิญวิศวกรจูเนียร์ของฉันใน บริษัท ของฉันเพื่อเข้าร่วม
วิศวกรคนนี้ตลกและฉลาด แต่ก็อายุ 24 ปีด้วย ตอนนี้ฉันขาดระหว่างอยากเป็นที่ปรึกษาและความหึงหวง ฉันอิจฉาที่เธอสามารถเข้าถึงผู้หญิงที่มีพลังสูงกลุ่มนี้ซึ่งเป็นเพื่อนของฉันและดูเหมือนจะไม่รู้สึกขอบคุณที่ฉันรวมเธอไว้ด้วย วิศวกรคนนี้ยังช่วยในการสร้างเครือข่ายเป็นครั้งคราว มันน่าหงุดหงิดที่จะเข้าร่วมกิจกรรมทางธุรกิจในขณะที่ผู้ชายเหล่านี้เจ้าชู้กับเธอ เธอไม่ได้เปิดเผย แต่เธอตระหนักถึงรูปลักษณ์ของเธอและเล่นพวกเขา
ฉันต้องการส่งเธอออกจากกลุ่มและขอให้เธอมุ่งเน้นไปที่ลูกค้าปัจจุบันและเครือข่าย ฉันเป็นคนหน้าซื่อใจคดหรือไม่?
ฉันคิดว่าคุณเป็นคนซื่อสัตย์ผู้อ่าน j – มากกว่าคนส่วนใหญ่จะเป็นคนด้วยตนเอง ฉันไม่คิดว่ามันผิดปกติ ฉันคิดว่าผู้หญิงที่อายุน้อยกว่าจำนวนมากทำให้ผู้ให้คำปรึกษาดีโดยมีสิทธิ์มากเกินไป (เช่นผู้อ่านที่คาดหวังว่าเจ้านายของเธอจะช่วยเครือข่ายของเธอ) หรือหยิ่งในที่ทำงานหรือที่นี่มุ่งเน้นไปที่ส่วนอื่น ๆ ของชีวิตเช่นเจ้าชู้ (เราได้เสนอเคล็ดลับในอดีตเกี่ยวกับวิธีการสร้างเครือข่ายกับผู้หญิงที่มีอายุมากกว่าที่อาจช่วยผู้อ่านอายุน้อยที่นี่!)

ฉันสงสัยว่าคุณติดอยู่กับเธอในกลุ่มของคุณเพราะฉันคิดว่าคนอื่นจะคิดว่าคุณเป็นคนเล็ก ๆ น้อย ๆ ถ้าคุณปล่อยเธอโดยไม่มีเหตุผลที่ชัดเจน ฉันขอเตือนให้คุณสุภาพและเป็นมืออาชีพกับเธอทั้งในที่ที่เธออยู่และเมื่อเธอไม่อยู่ที่นั่น อย่าสั้น ๆ อย่าสนุกกับเธออย่าทำคำชมเกี่ยวกับเสื้อผ้าของเธอ – เพียงแค่มุ่งเน้นไปที่การสร้างเครือข่ายกับคนอื่น ๆ คุณไม่จำเป็นต้องเป็นที่ปรึกษาของเธอหรือเพื่อนของเธอ – แม้ว่าฉันหวังว่าคุณจะเปิดรับมันเพราะคุณบอกว่าเธอตลกและฉลาด – แต่ฉันคิดว่ามันเป็นมืออาชีพ (และเป็นผู้ใหญ่!) เพื่อใช้ถนนสูง
อย่างไรก็ตามฉันขอแนะนำให้พูดคุยกับผู้ก่อตั้งกลุ่มเพื่อนของคุณเกี่ยวกับทิศทางของกลุ่ม คุณต้องการยอมรับสมาชิกใหม่ แต่ให้กลุ่มเล็ก ๆ หรือไม่? ควรมีกระบวนการอย่างเป็นทางการของการเรียงลำดับ – อย่างน้อยอีเมลคร่าวๆไปยังกลุ่มหรืออะไรทำนองนั้น หากสมาชิกเพื่อนของคุณต่อต้านกระบวนการอย่างเป็นทางการฉันขอแนะนำให้เปิดกิจกรรมกลุ่มให้กับทุกคน – แต่จัดตั้งกลุ่มผู้ก่อตั้งที่จะเป็นคนที่กำหนดว่า/เมื่อเหตุการณ์ต่อไปคืออะไรไม่ว่าจะมีค่าธรรมเนียมสมาชิกและใครจะเป็นใคร “ เป็นตัวแทน” กลุ่มเพื่อวัตถุประสงค์ในการเข้าถึงใด ๆ
ผู้อ่านฉันมีความรู้สึกว่าสิ่งนี้จะเป็นโพลาไรซ์ – คุณคิดอย่างไร? คุณเห็นได้จากมุมมองของ Reader V หรือคุณรู้สึกมากขึ้นสำหรับเพื่อนร่วมงานที่อายุน้อยกว่าของเธอ?

(ภาพที่ด้านบน: Handshake II อัปโหลดไปยัง Flickr โดยÁlvaro Canivell)